今の会社では人材育成を目的とした半年単位での目標作成と管理を行っており、期初は常に部下の半期目標設定で頭を抱える時期になる。評価(昇給)に影響がある為、会社目標達成と個人成長の両方を実現させる必要がある。 管理職業務の中で責任の重い業務の一つ…

僕はエンジニア派遣会社で現在事業開発と採用活動に注力している。 自社ではJavaでの開発をベースとしたエンジニアが所属しており、未経験～経験者まで幅広く募集しているのだが、経験者で開発ができるエンジニアがなかなか採用できない市況感の為、ポテンシ…

ここ数年、転職市場の盛り上がりの影響で各社人手不足のようでITエンジニア採用は経験者だけでなく未経験者も受け入れる企業が増えている。僕のいる会社でも同じように採用をしているが、未経験者の面接をしていて求職者に共通の傾向がある。 ■サービス業か…

採用活動経験がない人は「採用っていい立場だよな。面接してみたい」と 思っている人もいるかもしれない。これは実際に友人・職場の同僚からも言われた事がある。僕は社会人経験の中で兼任の期間が多かったが、10年程度会社の採用活動に関わっている。そこで…